Systemisch Business Leiderschap

“De afgelopen maanden heb ik me samen met een geweldige groep mensen mogen verdiepen in de wereld van systemisch werken binnen organisaties. De leergang Systemisch Business Leiderschap was een vormende opleiding die me op een andere manier heeft laten kijken naar teams, transformatie, patronen en naar mezelf. Dat geeft nieuwe inzichten, nieuwe manieren om issues die ik tegenkom aan te pakken (of juist los te laten), en veel rust.

Ik heb mezelf uitgedaagd door de hele opleiding te tekenen en heb mezelf daarin verrast. Over drempels gestapt, uitgeprobeerd, mijn plek gevonden. Beseft dat ik vanuit intuïtie enorm veel bereik en dat daar nog veel meer potentie zit. Nieuwe zekerheden gevonden en een stukje verleden een plek gegeven.

En in alle hectiek maak ik steeds bewuster de keuze waar ik in mee wil en waar ik afstand van neem. 

Bevestiging dat ik altijd, maar dan ook altijd, wil werken vanuit de kwaliteit van mensen en teams. Het was een indrukwekkende ontdekkingstocht die zeker nog niet ten einde is.”

“In mijn werk heb ik geregeld te maken met systemisch complexe opgaven, zowel in het sociaal domein als in mijn organisatie. Sinds een jaar of 15 ben ik gegrepen door de systemische manier van kijken. In deze leergang zag ik de mogelijkheid om mijn opgedane kennis en ervaring samen te brengen en meer concreet te maken in mijn leiderschap en de veranderopgaven van mijn organisatie.

De leergang Systemisch Business Leiderschap neemt je mee aan de hand van verschillende systeemdynamieken in organisaties. Stap voor stap, op precies de juiste snelheid en het juiste niveau, groei je van theorie naar concreet handelen met inzet van jouw persoonlijk leiderschap. Je krijg inzicht in de systemen die spelen binnen je organisatie en de verandervraagstukken. Je leert interventies en krijgt (als bonus) zicht op je valkuilen en je kwaliteiten van je eigen leiderschap. Chapeau voor de opleiders; behalve dat ze zeer kundig en ervaren zijn, stralen ze veel warmte en plezier uit naar de groep.

Eén oefening met polariteiten in blok 4 heeft me in het bijzonder geraakt. Hier werd opeens voelbaar dat mijn eigen persoonlijke patroon samenviel met patronen in mijn organisatie. Dat bracht inzicht en bewustzijn, waardoor bijna als vanzelf verandering in mijn organisatie in gang werd gezet.”

“Mijn interesse in de leergang Systemisch Business Leiderschap werd gewekt vanuit zowel mijn persoonlijke als professionele ontwikkeling. Ik wilde de principes van systemisch leiderschap beter begrijpen en leren toepassen.

De leergang zelf was heel fijn en inspirerend, mede door de plezierige lesgroep en trainers. Het niveau was absoluut passend en de lesdagen waren zorgvuldig gefaciliteerd. De leergang heeft mij veel nieuwe inzichten gebracht. Ik herkende hardnekkige patronen in mijzelf, waardoor ik niet alleen dichter ben gekomen bij de persoon die ik wil zijn, maar ook bij de leidinggevende die ik wil zijn.

Mijn systemische vaardigheden zijn enorm waardevol gebleken om te ontdekken wat er speelt in mijn team en organisatie. Ik kan moeilijke situaties of gedrag wat ik lastig vind om te begrijpen beter doorgronden doordat ik meer ruimte ervaar. Ruimte om minder te oordelen bijvoorbeeld en fenomenologisch waar te nemen. Of – voor mij een uitdaging – door te vertragen. Juist door te vertragen kun je versnellen. Maar ook de vaardigheid om een tijdlijn te maken van de historie van een situatie brengt mij en ons team zoveel meer inzicht.”