Leergang

Systemisch Business Leiderschap Texel

Onderzoek de impact van systemen ver van de dagelijkse hectiek

Bekijk alle reviews
Voor leiders die klaar zijn om vanuit samenhang de volgende stap te zetten
  • Ontwikkel leiderschap dat past bij een gezonde toekomst
  • Ontdek nieuwe vaardigheden en inzichten waarmee je jouw bedrijf, team en omgeving in beweging brengt
  • Blijf zelf in ontwikkeling als leider en neem de mensen om je heen als vanzelf mee
  • Groei vanuit een hechte leer- en oefengemeenschap in een natuurlijke omgeving

Lesdata

21 – 24 juni 2026
8 – 11 september 2026
30 september 2026
1 – 4 november 2026

Duur

13 dagen

Groep

Max. 12 deelnemers

Investering

€9.950 vrijgesteld van BTW
Inschrijven

Opleidingsadvies nodig?

Plan jouw adviesgesprek in

Inhoud

Een leergang met een extra impuls

Voor deze editie van de leergang Systemisch Business Leiderschap nodigen we je uit op Texel. Je komt los van de dagelijkse hectiek, voelt de verbinding met de natuur en legt in de rustgevende omgeving van het eiland al snel een connectie met gelijkgestemde leiders in jouw groep. De omgeving en de invulling van de blokken is weliswaar anders, de leerdoelen verschillen niet van de leergang aan het vasteland.

Versterk je leiderschap naast alles wat je al kent en kunt

Iedere organisatie heeft te maken met vraagstukken die niet meer alleen vanuit een managerial, operationeel, HR of IT-domein zijn te bezien. Die niet op te lossen zijn met de vertrouwde manier van causaal en lineair analyseren, plannen, controleren en bijstellen. Wat doe je als jouw organisatie, jouw team, jouw dilemma vraagt om een bredere blik en een complexer begrip van wat er speelt?

Deze leergang is voor leiders die weten hoe economisch, financieel en commercieel te kijken en die daarnaast voelen dat er meer knoppen zijn waar je aan kunt draaien. Die hun gevoel durven volgen om vanuit samenhang hun organisatie naar een volgende stap te brengen. Voor leiders die voelen dat zij klaar zijn voor een update. Deze leergang vergroot je bewustzijn van de natuurlijke principes in systemen en geeft je nieuwe tools in jouw leiderschap.

Systeemdynamiek en de complexiteit van het geheel

In de leergang Systemisch Business Leiderschap Texel leer je kijken naar jouw team en jouw organisatie als onderdeel van een dynamisch systeem, alsmede als onderdeel van een groter, maatschappelijk systeem. We knippen de complexiteit niet op in oorzaak-gevolgrelaties, maar analyseren de complexiteit als geheel. Je hoeft de complexiteit niet plat te slaan om hem te kunnen doorzien en ermee te kunnen werken.

Als deelnemer aan deze leergang onderzoek je tijdens drie modules van steeds drie dagen de impact van systemen: zowel de natuurlijke kant van ecosystemen, als de hedendaagse bedrijfsmatige kant, als de collectieve en de intuïtieve groepskant. Cruciaal in dit proces is jouw leiderschap. Jij bent immers het instrument van waaruit de impulsen gegeven worden. Je hoeft niks op te geven van wat je al kent of kunt, we nodigen je uit om iets toe te voegen.

Voor wie?

Voor wie is deze leergang bedoeld?

Voor ervaren managers en ondernemers die:

  • minimaal acht jaar in een leidende rol werken en zich bereid voelen om toekomstige, lastige beslissingen te nemen om een werkelijke kanteling teweeg te kunnen brengen;
  • weten dat het potentieel van managementinstrumenten niet optimaal wordt benut, blokkeert of niet langer werkt naar behoren;
  • zich uit elkaar getrokken of juist gevangen voelen door de toegenomen complexiteit.
  • zich durven te verbinden aan de opgaven van vandaag;
  • begrijpen of ergens voelen dat kwetsbaarheid en niet-weten mogelijk krachtige sleutels zijn in de tijd van nu;
  • het vermogen hebben of willen ontwikkelen om voorbij de eigen begrenzing te kijken, te ontdekken, ervaren en te doen.

Voor wie is deze leergang niet bedoeld?

Voor leiders die:

  • kortetermijnoplossingen of quick fixes zoeken;
  • alles graag fijn en mooi willen houden en de (soms rauwe) werkelijkheid niet onder ogen willen zien;
  • vooral bezig zijn om te kijken wie schuldig is en wie daarom de problemen moet oplossen of om die reden moet vertrekken;
  • denken dat zij met hun verhaal en verleden inwisselbaar zijn of geen impact hebben
  • hun ego en angst om fouten te maken meer ruimte geven dan hun kwetsbaarheid en potentieel om te leren.

Na deze leergang

Heb jij de tools om:

  • succesvol te worden in samenhang met je omgeving en met je organisatie, met klanten en met leveranciers, met opdrachtgevers en met werknemers, met verleden, heden en toekomst;
  • complexe vraagstukken systemisch te benaderen, zodat je ook in onvoorspelbare situaties richting kunt geven vanuit overzicht en verbinding;
  • leiding te geven vanuit jouw volle potentieel, met oog voor de dynamiek in teams, organisaties en maatschappelijke contexten — én met de moed om beslissingen te nemen die passen bij een gezonde toekomst.

Programma en locatie

Locatie

Wij werken met verschillende locaties per uitvoering. Voor deze startdatum geldt deze locatie:

Nieuw Leven, Kadijksweg 8 Den Burg

Programma

De lessen worden gegeven in drie blokken van drie dagen, alsmede een aparte dag waarin we leren van en met een kudde paarden. Naast kennisoverdracht is er veel ruimte om van en met elkaar te leren, te experimenteren en uit te proberen aan de hand van praktijksituaties.

Daarnaast worden jullie als deelnemers een hechte leer- en oefengemeenschap, waarin je elkaar kunt helpen het geleerde toe te passen in de werkelijke wereld. Dit alles in de vrije en natuurlijke omgeving van het eiland Texel, waar je loskomt van de alledaagse hectiek. Vanuit co-creatie en gezamenlijk leiderschap ontwikkelen we zo een ‘collectieve intelligentie’, die in interactie kan uitgroeien tot meer dan de som der delen.

Het programma van de leergang Systemisch Business Leiderschap Texel richt zich op de paradoxale uitdagingen voor moderne leiders. Hoe kun jij daarin passend leiderschap nemen?

Uitzoomen en verbonden blijven

    • Je leert uitzoomen naar het grotere plaatje én verbonden blijven met alle individuen in je organisatie.
    • Je ontdekt hoe je kunt uitzoomen door te verbinden met jezelf, met jouw patronen en herkomst, en met jouw functie voor het geheel.
    • Je leert dit toe te passen op jouw organisatie.
    • Je ontwikkelt je vermogen om patronen en fractalen te zien én om vanuit authenticiteit en compassie verbinding met je mensen te maken.

Vertragen om te versnellen

    • Je leert de kloksnelheid van je organisatie verhogen door regelmatig te vertragen.
    • Je leert de setting (holding space) te creëren waarin alles op tijd is en er toch geen haast is, net als in de natuur. Hoe kun je niet ingrijpen, wachten en vertragen om te kunnen versnellen?
    • Je ontdekt wat zich dan toont en welke patronen daarin van jou zijn en welke van de organisatie.

Weerstand & fragmentatie: het groeps-ik

    • Je leert ruimte maken voor alles wat er is én focus houden op waar het echt over moet gaan, zonder uit te sluiten.
    • Je leert effectief werken met het collectief in plaats van met individuen.
    • Je weet met wederzijdse afhankelijkheid en diversiteit als krachtbronnen een uitdagende leeromgeving te creëren.
    • Je ontdekt hoe je het potentieel van het geheel aanspreekt en benut in plaats van de delen te optimaliseren.

Sensing the future & leading in the now

    • Je leert werken met het hier en nu én voortdurend oog voor de lange termijn te hebben.
    • Je herkent en vertaalt impliciete boodschappen aan jouw organisatie in acties.
    • Je leert de toekomst zien volgens het 7 generations-principe.

Groter groeien of kleiner groeien

    • Je weet wanneer ergens mee door te gaan en wanneer ergens mee te stoppen, met behoud van potentieel.
    • Je leert hoe hoop en ambitie onze drijfveren kunnen blijven, maar ons niet meer blind maken voor opportunisme en doorgeschoten optimisme.

Lesdata en lestijden

De leergang bestaat uit drie modules van ieder 3 dagen en een losse dag met de paarden. Ze worden gegeven op de volgende dagen:

  • 21 – 24 juni 2026
  • 8 – 11 september 2026
  • 30 september 2026
  • 1 – 4 november 2026

Op de eerste dag van een blok kun je vanaf 15.00 uur inchecken in de villa. Om 18.00 uur treffen we elkaar en nuttigen we gezamenlijk diner. Op de laatste dag van het blok nemen we na de lunch afscheid van elkaar, zodat je de boot van 14:00 uur naar de vaste wal kunt nemen.

Aantal deelnemers

Er is ruimte voor minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers.

Praktische informatie

Toelating

Deze leergang is voor ervaren managers en ondernemers die minimaal acht jaar in een leidende rol werken. Het is zowel interessant voor mensen die al een systemische opleiding hebben gevolgd, als voor mensen voor wie het systemische nog nieuw(er) is. We raden iedereen aan om ter voorbereiding de podcast RIJP en het boek RIJP tot zich te nemen.

Aanmeldingsprocedure

Aanmelden kan via onderstaand aanmeldingsformulier. Uiteraard is overleg vooraf mogelijk zowel per e-mail als telefonisch. Onderdeel van de aanmeldprocedure is een kort (telefonisch) intakegesprek.

Algemene voorwaarden

Op deze leergang zijn onze algemene voorwaarden van toepassing. Bij inschrijving ga je automatisch akkoord met deze voorwaarden.

Wanneer je verhinderd bent

Het kan natuurlijk altijd zo zijn dat je om een heel goede reden niet kunt komen naar (een deel van) de leergang of dat je je bedenkt. Of dat de leergang onzerzijds wordt verplaatst of geannuleerd. Je leest de voorwaarden bij annulering hier.

Trainingskosten

De kosten voor deze leergang zijn €9.950 (vrijgesteld van BTW) inclusief overnachtingen en alle maaltijden.

Trainers verbonden aan deze leergang

Barbara Hoogenboom

Trainer

Marion Latour

Trainer

Ria Allewijn

Trainer

Henry Weessies

Trainer

Sara Boonman

Trainer

Reviews

Over de leergang Systemisch Business Leiderschap

“Een vormende opleiding die me op een andere manier heeft laten kijken naar teams, transformatie, patronen en naar mezelf.”
Agnes Flinkenflogel
Manager Training en Opleiding
Lees verder

Over de leergang Systemisch Business Leiderschap

“Mijn hernieuwde inzicht heeft bijna als vanzelf verandering in de organisatie in gang gezet.”
Cecile Ter Beek
Directeur en bestuurder
Lees verder

Over de leergang Systemisch Business Leiderschap

“Mijn systemische vaardigheden zijn enorm waardevol gebleken om te ontdekken wat er speelt in mijn team en organisatie.”
Marjolein Post
Teammanager JGZ
Lees verder

Waarom Systemic Business School?

Systemic Business School biedt bedding en richting aan gevestigde leiders die willen onderzoeken wat er anders nodig is dan zij tot nu toe deden. In verbinding faciliteren wij een beweging die al voelbaar leeft.

Pionier in systemisch leiderschap

Meer dan 200 leiders gingen je al voor

Leer met en van andere leiders

Trainers met 15+ jaar doorleefde ervaring

90% van onze deelnemers raadt ons actief aan in hun netwerk

Uitsluitend op inspirerende toplocaties

Kunnen we je adviseren?

Onze trainers denken graag mee over de best passende leergang of masterclass voor jou.

Neem contact op WhatsApp

Meer verdieping

puppet circle_shutterstock_2215456785
Artikel

De systemische blik in dienend leiderschap

Hoe kan systemisch leiderschap leiders meer tools geven om hun dienend leiderschap uit te voeren?
Lees meer
Artikel

“Wie of wat profiteert als het steeds niet lukt?”

Systemisch gezien heeft alles altijd een goede reden. Waar het op de ene plek niet lukt, houdt dat op een andere plek iets in stand.
Lees meer
Podcast

Systemen willen compleet zijn en erbij horen is een werkwoord

In deze podcast duikt Barbara Hoogenboom diep in de kern van twee belangrijke fenomenen in systemen: compleet zijn en erbij horen.
Lees meer
Artikel

“Wie of wat komt in gevaar als al het talent (in het team of de organisatie) ten volle benut zou worden?”

Als systemisch leider wil je het potentieel van de organisatie en de mensen daarbinnen volledig tot bloei laten komen. Wat kan systemisch in de weg staan om talent te laten stromen?
Lees meer
Toon meer Artikel Boek Interview Podcast