Systemisch Interim Management

Voor wie is deze leergang bedoeld?

Voor ervaren interimmers die:

• minimaal drie verschillende opdrachten hebben gedaan;
• interim management zien als apart vak waarin ze zich willen blijven ontwikkelen;
• willen blijven investeren in hun ontwikkeling;
• niet alleen willen werken op de laag van de aangeboden opdracht;
• weten dat het tijd is om andere gesprekken te voeren met opdrachtgevers omdat anders eigenlijk niemand echt verder komt;
• praktische systemische tools en interventies als interimmer en leidinggevende willen kunnen inzetten;
• voelen dat ze teams beter kunnen begeleiden door ruimte te geven aan dat wat speelt in de onderstroom.

Voor wie is deze leergang niet bedoeld?

Voor interimmers die:

• denken dat ze altijd gelijk hebben;
• hun eigen patronen en systeemdynamieken niet voldoende kennen of nog niet in staat zijn om erop te acteren;
• vinden dat ze strak binnen de oorspronkelijk gecontracteerde opdracht moet blijven werken;
• de goedkeuring van anderen nodig hebben om overeind te kunnen blijven;
• nog geen enkele interim ervaring hebben.

Na deze leergang

Heb jij de tools om:

• met een bredere expertise en meer mogelijkheden aan je interim opdracht te starten;
• beter te bewegen binnen je opdracht, zowel tijdens de acquisitie, als in het onderhandelen en verkennen van de opdracht, als tijdens de uitvoering;
• onderliggende systeemdynamieken te herkennen en vanuit een uitgebreid pakket aan tools en interventies daarmee te werken;
• alles wat hoort bij de tijdelijkheid van je positie en de impact hiervan een krachtige betekenis te geven die je doelgericht kunt inzetten ten bate van jezelf, je opdracht en de systemen waarin je werkt.