Systemisch Leiderschap Retreat

“Systemisch leiderschap is een uitnodiging tot een dieper niveau van bewustzijn en handelen binnen organisaties. Dit boek laat zien hoe leiders, door zich bewust te worden van de onzichtbare krachten die systemen vormgeven, hun rol kunnen herdefiniëren als katalysator van noodzakelijke veranderingen. Als systemisch leider leer je niet alleen de organisatie beter te begrijpen, maar ook jezelf en word je bewust van je eigen patronen en hoe je die op een constructieve manier kunt inzetten.

Dit boek biedt een wegwijzer voor leiders die willen bijdragen aan een duurzame, mensgerichte toekomst in een wereld die voortdurend in beweging is. Niet door nog meer controle of focus op snelle oplossingen, maar door het creëren van de juiste condities waarin ontwikkeling organisch kan plaatsvinden.”

“Ik heb mijn leiderschap herijkt. Ik weet nu wie ik ben als leider. En ik durf mijn plek als leider nu in te nemen. Want ik ervaar nu heel sterk wat er gebeurt als je dat doet – en dat werkt veel beter dan wanneer je dat niet doet.

Ik heb heel veel gehad aan de systemische bril leren opzetten. Het uitzoomen, fenomenologisch waarnemen. Een ander echt hoogtepunt was de Agens- en Communio-kant in het leiderschap. Als je die zo benoemt en zo voelbaar maakt, dan kun je jezelf daar ook op ontwikkelen en bijsturen.

Ook het leren doorzien van de verschillende organisatiefasen heeft me veel inzichten gebracht, wat met elkaar, voor elkaar, tegen elkaar kan werken, en de patronen die daarin naar boven komen. En de helderheid over je eigen plek: vanuit welke plek je wel wat zegt of doet of juist niet, dat inzicht heeft enorm doorgewerkt op mijn hele leven.

Voor mij was de uitdaging om de Agens- en de Communio-kant evenwichtig in deze rol te brengen en vanaf het moment dat ik dat doe, merk ik dat het werkt. Ik voel me volwaardig leider nu.”

“Mijn interesse in de leergang Systemisch Business Leiderschap werd gewekt vanuit zowel mijn persoonlijke als professionele ontwikkeling. Ik wilde de principes van systemisch leiderschap beter begrijpen en leren toepassen.

De leergang zelf was heel fijn en inspirerend, mede door de plezierige lesgroep en trainers. Het niveau was absoluut passend en de lesdagen waren zorgvuldig gefaciliteerd. De leergang heeft mij veel nieuwe inzichten gebracht. Ik herkende hardnekkige patronen in mijzelf, waardoor ik niet alleen dichter ben gekomen bij de persoon die ik wil zijn, maar ook bij de leidinggevende die ik wil zijn.

Mijn systemische vaardigheden zijn enorm waardevol gebleken om te ontdekken wat er speelt in mijn team en organisatie. Ik kan moeilijke situaties of gedrag wat ik lastig vind om te begrijpen beter doorgronden doordat ik meer ruimte ervaar. Ruimte om minder te oordelen bijvoorbeeld en fenomenologisch waar te nemen. Of – voor mij een uitdaging – door te vertragen. Juist door te vertragen kun je versnellen. Maar ook de vaardigheid om een tijdlijn te maken van de historie van een situatie brengt mij en ons team zoveel meer inzicht.”