Leergang

Systemisch Leiderschap Verdieping

Bewegen tussen tegenstrijdige uitdagingen

Bekijk alle reviews
Voor leiders die vanuit nieuw inzicht betekenisvolle acties willen aansturen
  • Ontdek hoe je diepgewortelde patronen kunt herkennen en benutten
  • Leer jezelf effectief inzetten als instrument om je team en organisatie te bewegen
  • Vergroot je vermogen de potentie van het geheel te benutten
  • Ontdek hoe je in de weerstand ruimte vindt voor groei

Lesdata

12 – 13 maart 2026
7 – 8 mei 2026
11 – 12 juni 2026
9 – 10 juli 2026
Bekijk andere startdata

Duur

8 dagen

Groep

Max. 16 deelnemers

Investering

€7.495 vrijgesteld van BTW

Inhoud

Nieuw leiderschap vanuit een andere impuls

Als leider met systemische interesse sta je met een regelmaat voor problemen waarvan je weet dat de standaardreflex binnen jouw organisatie die problemen alleen maar in stand zal houden – of zelfs doet verergeren. Je hebt geleerd dat de organisatie in patronen zit of om dynamieken heen beweegt en dat problemen slechts symptomen zijn.

Je weet ook dat er andere manieren zijn om deze problemen te bezien en bespreekbaar te maken, zodat het organisatiesysteem kan groeien in bewustzijn, verantwoordelijkheid kan nemen voor de patronen en dynamieken en dat daarmee andere interventies en oplossingen mogelijk worden.

En tegelijkertijd ben je misschien nog wat zoekende of onwennig om dan zelf op een andere manier een impuls te geven, ondanks dat je bewustzijn en je lijf erom schreeuwen om dat te gaan doen. In de leergang Systemisch Leiderschap Verdieping krijg je het systemische heft in handen.

Vanuit inzicht ontstaat meer grip op complexe systemen

In deze leergang maak jij je allerlei manieren eigen om je systemisch leiderschap in te zetten, op een manier die bij jou en de organisatie past. Deze leergang helpt je niet alleen om diepgaander te begrijpen waar welke impuls nodig is in complexe systemen, maar ook om je eigen rol en invloed daarin te vergroten.

Het is een volgende stap voor leiders die bereid zijn om zichzelf in de praktijk te brengen, in interactie met hun teams en omgeving. Dat alles vraagt best om een stevige leergang, dus we hebben er acht dagen voor ingericht.

Voor wie?

Voor wie is deze leergang bedoeld?

Voor ervaren leiders die:

  • al bekend zijn met systemisch leiderschap en de potentie ervan voelen;
  • minimaal een vierdaagse leergang in het systemisch werk hebben gevolgd;
  • verder willen gaan dan observeren en analyseren, en daadwerkelijk de stap willen zetten naar handelen met intentie en impact;
  • zichzelf willen en durven in te zetten om inzichten om te zetten in betekenisvolle acties.

Voor wie is deze leergang niet bedoeld?

Voor leiders die:

  • liever vasthouden aan het bekende en die niet bereid zijn om hun eigen overtuigingen en oordelen onder de loep te nemen;
  • standaardoplossingen of quick fixes zoeken;
  • niet bereid zijn een diepgaand proces te doorlopen om zichzelf, hun team en hun omgeving te kunnen helpen een volgende stap te zetten.

Na deze leergang

Heb jij de tools om:

  • te bewegen vanuit een diep vertrouwen in je eigen leiderschap – je weet niet alleen wat nodig is, maar voelt dit ook intuïtief aan en handelt ernaar;
  • rust en helderheid te brengen in complexe situaties;
  • patronen te herkennen bij jezelf, in je team en binnen de organisatie, en weet deze kennis te benutten voor duurzame verandering;
  • bewust te handelen richting een positieve beweging, zonder de natuurlijke stroming van het systeem te verstoren;
  • je impact op complexe samenhangen te vergroten door de potentie van het geheel te erkennen en te benutten;
  • weerstand te gebruiken als waardevolle stap naar groei, zowel bij jezelf als binnen je team;
  • je langetermijnvisie te integreren in je leiderschap – je handelt met oog voor het hier en nu én met verantwoordelijkheid voor de toekomst.

Programma en locatie

Locatie

Wij werken met verschillende locaties. Bij de startdatum van iedere uitvoering zie je de betreffende locatie.

Fletcher Sparrenhorst-Veluwe, Eperweg 46 Nunspeet

Programma

De leergang bestaat uit vier intensieve blokken van twee dagen, op een fijne plek in de natuur. Elke groep wordt begeleid door twee trainers en bestaat uit maximaal 16 deelnemers. De bijeenkomsten zijn praktisch, reflectief en ervaringsgericht, zodat je het geleerde direct kunt toepassen.

Samen met de groep creëer je een leeromgeving waarin je je eigen patronen en reacties ontdekt door interactie met andere leiders. Hierdoor leer je niet alleen van jezelf, maar ontwikkel je samen met de groep een nieuwe laag van inzicht en toepassing.

In deze leergang leer je niet alleen meer wat er mogelijk is binnen systemisch leiderschap, maar vooral ook hoe je jezelf als instrument effectief kunt inzetten. Je leert hoe je diepgewortelde patronen kunt herkennen en benutten, en hoe je je eigen bijdrage kunt sturen op een manier die je team en organisatie in beweging zet.

Zelfinzicht door groepsleren

    Je ontdekt je eigen patronen en reacties door interactie met andere leiders. Hierdoor leer je niet alleen van jezelf, maar ontwikkel je samen met de groep een nieuwe laag van inzicht en toepassing.

Van observeren naar interveniëren

    Je leert wanneer en hoe je kunt handelen zonder de natuurlijke stroming van het systeem te verstoren, en hoe je door bewust handelen een katalysator kunt zijn voor positieve verandering.

Complexe samenhangen benutten

    Je reduceert complexe vraagstukken niet meer om ze te beter te kunnen hanteren, maar vergroot je vermogen door juist de potentie van het geheel te benutten en de samenhang en onderlinge afhankelijkheid daarbinnen te erkennen.

Ruimte maken voor weerstand en groei

    Je leert weerstand te zien als een signaal dat je kunt benutten om groei te stimuleren, zowel bij jezelf als bij je team.

Leiderschap met langetermijnvisie

    Je handelt in het hier en nu, maar houdt een koers aan die rekening houdt met de toekomst en het welzijn van volgende generaties.

Lesdata en lestijden

De leergang bestaat uit vier modules van ieder twee dagen. Ze worden gegeven op de volgende dagen:

  • 12 – 13 maart 2026
  • 7 – 8 mei 2026
  • 11 – 12 juni 2026
  • 9 – 10 juli 2026

De trainingsdagen duren van 9:30 tot 17:00 uur. Bij deze leergang is een overnachting inbegrepen, 1x ontbijt, 2x lunch en diner.

Aantal deelnemers

Er is ruimte voor minimaal 10 en maximaal 16 deelnemers.

Praktische informatie

Vooropleiding en toelating

We gaan ervan uit dat je minimaal een vierdaagse leergang in het systemisch werk hebt gedaan en bekend bent met de essentie van systemisch leiderschap. Binnen Systemic Business School is hiervoor de leergang Systemisch Leiderschap Fundament ingericht, als geschikte voorbereiding voor deze verdieping. Mocht je elders systemisch geschoold zijn, dan ben je van harte welkom in de Verdieping, maar komen we wel graag even in contact om te kijken of de aansluiting in voldoende mate aanwezig is.

We raden iedereen aan om ter voorbereiding de podcast RIJP en het boek RIJP tot zich te nemen.

Aanmeldingsprocedure

Aanmelden kan via onderstaand aanmeldingsformulier. Uiteraard is overleg vooraf mogelijk zowel per e-mail als telefonisch. Onderdeel van de aanmeldprocedure is een kort (telefonisch) intakegesprek.

Algemene voorwaarden

Op deze leergang zijn onze algemene voorwaarden van toepassing. Bij inschrijving ga je automatisch akkoord met deze voorwaarden.

Wanneer je verhinderd bent

Het kan natuurlijk altijd zo zijn dat je om een heel goede reden niet kunt komen naar (een deel van) de leergang of dat je je bedenkt. Of dat de leergang onzerzijds wordt verplaatst of geannuleerd. Je leest de voorwaarden bij annulering hier.

Trainingskosten

De kosten voor deze leergang zijn €7495,- (vrijgesteld van BTW).

Reviews

Over het boek RIJP

“Dit boek biedt een wegwijzer voor leiders die willen bijdragen aan een duurzame, mensgerichte toekomst in een wereld die voortdurend in beweging is.”
Roek Lips
Spreker, schrijver, boardroom sparringpartner

Over de leergang Systemisch Business Leiderschap

“Mijn systemische vaardigheden zijn enorm waardevol gebleken om te ontdekken wat er speelt in mijn team en organisatie.”
Marjolein Post
Teammanager JGZ

Andere startdata

11 maart 2027
Beschikbaarheid
16 van de 16 plekken vrij
Locatie
NTB
Inschrijven

Waarom Systemic Business School?

Systemic Business School biedt bedding en richting aan gevestigde leiders die willen onderzoeken wat er anders nodig is dan zij tot nu toe deden. In verbinding faciliteren wij een beweging die al voelbaar leeft.

Pionier in systemisch leiderschap

Meer dan 200 leiders gingen je al voor

Leer met en van andere leiders

Trainers met 15+ jaar doorleefde ervaring

90% van onze deelnemers raadt ons actief aan in hun netwerk

Uitsluitend op inspirerende toplocaties

Kunnen we je adviseren?

Onze trainers denken graag mee over de best passende leergang of masterclass voor jou.

Meer verdieping

Verdieping_Podcast RIJP_serie_580*460_1
Podcast

Wat is Systemisch Leiderschap?

En wat maakt het zo waardevol voor organisaties in een steeds veranderende wereld? Dat legt Barbara Hoogenboom uit in deze podcast.
Lees meer
Artikel

De systemische blik in dienend leiderschap

Hoe kan systemisch leiderschap leiders meer tools geven om hun dienend leiderschap uit te voeren?
Lees meer
Podcast

Interview met systemisch leider Janneke Oosterman

Janneke Oosterman is directeur-bestuurder en systemisch leider. In deze podcast met Barbara Hoogenboom deelt ze haar inzichten over systemisch leiderschap.
Lees meer
Artikel

Organisatiesystemen als sturende kracht

Organisatiesystemen vormen de onzichtbare basis van iedere organisatie. Inzicht in die patronen en dynamieken is van grote waarde voor leiders.
Lees meer