Systemisch Leiderschap voor Bestuurders in het Onderwijs

“Ik heb mijn leiderschap herijkt. Ik weet nu wie ik ben als leider. En ik durf mijn plek als leider nu in te nemen. Want ik ervaar nu heel sterk wat er gebeurt als je dat doet – en dat werkt veel beter dan wanneer je dat niet doet.

Ik heb heel veel gehad aan de systemische bril leren opzetten. Het uitzoomen, fenomenologisch waarnemen. Een ander echt hoogtepunt was de Agens- en Communio-kant in het leiderschap. Als je die zo benoemt en zo voelbaar maakt, dan kun je jezelf daar ook op ontwikkelen en bijsturen.

Ook het leren doorzien van de verschillende organisatiefasen heeft me veel inzichten gebracht, wat met elkaar, voor elkaar, tegen elkaar kan werken, en de patronen die daarin naar boven komen. En de helderheid over je eigen plek: vanuit welke plek je wel wat zegt of doet of juist niet, dat inzicht heeft enorm doorgewerkt op mijn hele leven.

Voor mij was de uitdaging om de Agens- en de Communio-kant evenwichtig in deze rol te brengen en vanaf het moment dat ik dat doe, merk ik dat het werkt. Ik voel me volwaardig leider nu.”

“In mijn werk heb ik geregeld te maken met systemisch complexe opgaven, zowel in het sociaal domein als in mijn organisatie. Sinds een jaar of 15 ben ik gegrepen door de systemische manier van kijken. In deze leergang zag ik de mogelijkheid om mijn opgedane kennis en ervaring samen te brengen en meer concreet te maken in mijn leiderschap en de veranderopgaven van mijn organisatie.

De leergang Systemisch Business Leiderschap neemt je mee aan de hand van verschillende systeemdynamieken in organisaties. Stap voor stap, op precies de juiste snelheid en het juiste niveau, groei je van theorie naar concreet handelen met inzet van jouw persoonlijk leiderschap. Je krijg inzicht in de systemen die spelen binnen je organisatie en de verandervraagstukken. Je leert interventies en krijgt (als bonus) zicht op je valkuilen en je kwaliteiten van je eigen leiderschap. Chapeau voor de opleiders; behalve dat ze zeer kundig en ervaren zijn, stralen ze veel warmte en plezier uit naar de groep.

Eén oefening met polariteiten in blok 4 heeft me in het bijzonder geraakt. Hier werd opeens voelbaar dat mijn eigen persoonlijke patroon samenviel met patronen in mijn organisatie. Dat bracht inzicht en bewustzijn, waardoor bijna als vanzelf verandering in mijn organisatie in gang werd gezet.”

“De afgelopen maanden heb ik me samen met een geweldige groep mensen mogen verdiepen in de wereld van systemisch werken binnen organisaties. De leergang Systemisch Business Leiderschap was een vormende opleiding die me op een andere manier heeft laten kijken naar teams, transformatie, patronen en naar mezelf. Dat geeft nieuwe inzichten, nieuwe manieren om issues die ik tegenkom aan te pakken (of juist los te laten), en veel rust.

Ik heb mezelf uitgedaagd door de hele opleiding te tekenen en heb mezelf daarin verrast. Over drempels gestapt, uitgeprobeerd, mijn plek gevonden. Beseft dat ik vanuit intuïtie enorm veel bereik en dat daar nog veel meer potentie zit. Nieuwe zekerheden gevonden en een stukje verleden een plek gegeven.

En in alle hectiek maak ik steeds bewuster de keuze waar ik in mee wil en waar ik afstand van neem. 

Bevestiging dat ik altijd, maar dan ook altijd, wil werken vanuit de kwaliteit van mensen en teams. Het was een indrukwekkende ontdekkingstocht die zeker nog niet ten einde is.”