Systemisch leiderschap begint bij zelfkennis en zelfbewustzijn
Het fundament van de systemisch leider ben je zelf. Jíj bepaalt de grenzen en mogelijkheden van jouw leiderschap. Trainers Ria Allewijn en Henry Weessies leggen uit waarom.
In systemisch leiderschap ben je zelf het instrument. Dat betekent dat jouw staat van zijn bepaalt wat er mogelijk is. Want iedere trigger die jou raakt haalt je uit je potentieel.
Gedrag, weerstand, situaties die iets oproepen uit eerdere ervaringen leiden tot verkramping. Het systeem verdwijnt naar de achtergrond en het persoonlijke neemt het over. In die staat wordt leiderschap kleiner. Besluiten worden genomen vanuit overleving, gesprekken worden versneld of juist vermeden en delen van de realiteit worden uitgesloten.
Dat maakt zelfkennis en zelfbewustzijn het fundament van jouw leiderschap. Zelfkennis leert je waar je triggers zijn. Zelfbewustzijn leert je te herkennen wanneer je uit je potentieel raakt. Wanneer je ziet wat er gebeurt, voor je er volledig in mee gaat, kun je terugkeren naar een positie waarin je beschikbaar blijft als leider.