Interview met systemisch leider Hindrik Wytzes
In deze podcast spreekt Barbara Hoogenboom met Hindrik Wytzes, CIO van het Elkerliek Ziekenhuis, over systemisch leiderschap in de zorg, omgaan met druk en het leiden van digitale transformatie vanuit bewustzijn en mensgerichtheid.
Hindrik Wytzes heeft meer dan 15 jaar ervaring met digitale transformatie binnen de zorg. In zijn leiderschap combineert hij strategisch inzicht met een pragmatische, verbindende en mensgerichte aanpak. In dit gesprek neemt hij je mee in hoe zijn systemisch bewustzijn hem helpt om organisaties, technologie en mensen in beweging te krijgen.
Hindrik kwam in aanraking met de systemische blik tijdens een opstelling in een leiderschapsprogramma. Er opende een onverwachte deur naar meer bewustzijn. Inmiddels is systemisch kijken volledig verweven geraakt met zijn persoonlijke ontwikkeling en zijn manier van leidinggeven.
Voor Hindrik begint systemisch leiderschap bij het besef dat je zelf het instrument bent. Alles wat je ziet, voelt of waar je door geraakt wordt, vertelt iets over jezelf: een inzicht dat voor hem een belangrijke omslag betekende. Hij beschrijft hoe hij in MT-dynamieken, bij teamontwikkeling of in stressvolle situaties steeds vaker vertraagt en afstand neemt om waar te nemen wat er écht gaande is. Ook deelt hij hoe persoonlijke patronen, zoals bewijsdrang, doorwerken in leiderschap en besluitvorming.
Beluister het inspirerende gesprek tussen Hindrik en Barbara!