Interview met systemisch leiders Dustin Steenvoorden en Claudia van de Kuil
In deze podcast gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met Dustin Steenvoorden en Claudia van de Kuil over systemisch leiderschap binnen een commercieel familiebedrijf, het belang van vertragen en het werken met patronen, oordeel en ongemak in organisaties.
Dustin en Claudia zijn beiden werkzaam bij De Goudse Verzekeringen, Ze vervullen leidinggevende rollen in een organisatie met een lange historie. In het gesprek onderzoeken zij hoe systemisch leiderschap hen helpt om het geheel te zien, verantwoordelijkheid te nemen zonder alles naar zich toe te trekken en ruimte te geven aan wat zich aandient.
Beiden kwamen via leiderschapsprogramma’s in aanraking met systemisch werken. Wat begon als persoonlijke ontwikkeling, is inmiddels verweven geraakt met hun manier van leidinggeven. Ze beschrijven hoe vertragen en uitzoomen helpt om voorbij de waan van de dag te kijken en de essentie te zien, juist in een omgeving met commerciële doelen en veranderopgaven.
In het gesprek delen zij hoe het loslaten van oordeel, het erkennen van wat er al is en het durven benoemen van ongemak leidt tot meer rust, verbinding en effectiviteit. Ook spreken zij over het belang van niet-weten, voorbeeldgedrag en het druppelsgewijs introduceren van systemisch bewustzijn in de organisatie.
Beluister het inspirerende gesprek tussen Barbara, Dustin en Claudia en ontdek hoe systemisch leiderschap handen en voeten krijgt in de dagelijkse praktijk.