Complexiteit in organisaties

Ze onderzoeken wat er gebeurt wanneer organisaties vastlopen in snelheid, verkramping of overweldiging. En leggen uit hoe systemisch kijken helpt om de onderliggende dynamieken te zien. 

Ria en Henry laten zien dat het niet gaat om complexiteit te verminderen, maar juist om haar volledig in beeld te brengen. Vanuit die volledigheid ontstaat rust, helderheid en een nieuwe vorm van leiderschap. Barbara nodigt uit tot reflectie: soms ligt de kracht van leiderschap niet in méér doen, maar in aanwezig blijven bij wat is. 

Aan bod komen thema’s als: 

• de neiging van leiders om te willen oplossen;
• de kunst van vertragen en zelfregulatie;
• het belang van overgave, eindigheid en ruimte voor stilte.

Een aflevering vol herkenning, moed en praktische wijsheid voor iedereen die werkt in of met organisaties waar de complexiteit groot is en die wil leren hoe je daarin aanwezig kunt blijven.