RIPE

“Systemisch leiderschap is een uitnodiging tot een dieper niveau van bewustzijn en handelen binnen organisaties. Dit boek laat zien hoe leiders, door zich bewust te worden van de onzichtbare krachten die systemen vormgeven, hun rol kunnen herdefiniëren als katalysator van noodzakelijke veranderingen. Als systemisch leider leer je niet alleen de organisatie beter te begrijpen, maar ook jezelf en word je bewust van je eigen patronen en hoe je die op een constructieve manier kunt inzetten.

Dit boek biedt een wegwijzer voor leiders die willen bijdragen aan een duurzame, mensgerichte toekomst in een wereld die voortdurend in beweging is. Niet door nog meer controle of focus op snelle oplossingen, maar door het creëren van de juiste condities waarin ontwikkeling organisch kan plaatsvinden.”

“Interessant boek met wijsheden en handvatten voor meer systemisch bewustzijn in leiderschap en verbinding met jezelf en je organisatie. Aanrader!”

“Dit interessante boek maakt duidelijk dat je als leider soms onbewust en onbedoeld gewenste veranderingen in organisaties tegenhoudt, doordat je in wat je zegt en wat je doet onvoldoende in verbinding bent met jezelf en je organisatie. Je hiervan bewust zijn is een belangrijke sleutel tot echte verandering. De auteurs geven mooie systemische handvatten hiervoor. Aanrader!”

“Systemisch leiderschap is een vorm van leiderschap waar alles er mag zijn, vanuit verbinding met jezelf en anderen. Barbara en Tim geven inzicht in het bewustzijn van de zelf en het systeem, waardoor patronen en oordelen zichtbaar worden en uiteindelijk ruimte ontstaat voor beweging.

We zijn vaak geneigd om direct naar oplossingen te zoeken, echter begint het meestal met bewustzijn van de oorzaak. RIJP is het boek dat leiders sterkt in hun verbinding met zichzelf, de organisatie en de context waarin zij opereren, zowel vanuit systemisch denken als voelen.”