Interview met systemisch leider Ingrid Leijen

Ingrid Leijen is locatiemanager bij Marius Meijboom, een woon- en logeerhuis voor mensen met een zeer ernstige meervoudige beperking. Met haar jarenlange ervaring in de zorg en haar groei als leidinggevende zet Ingrid zich in voor een werkomgeving waarin vertrouwen, verbinding en ontwikkeling centraal staan.

Voor Ingrid draait systemisch leiderschap om bewust haar plek innemen, het systeem in beweging brengen en vertrouwen op de eigenheid en kracht van haar team. Ze deelt hoe haar groei in systemisch denken haar helpt om niet overal op in te grijpen, maar juist ruimte te laten voor oplossingen die uit de organisatie zelf komen. Ook vertelt ze over het belang van oordeelloos luisteren, het herkennen van patronen en het stellen van duidelijke grenzen.

In dit gesprek verkennen Barbara en Ingrid de uitdagingen binnen leiderschap in de zorg. Hoe blijf je ontspannen alert in een dynamische werkomgeving? Wanneer kies je voor ingrijpen en wanneer laat je het gaan? En hoe blijf je als leider trouw aan jezelf terwijl je dienstbaar bent aan het grotere geheel?

Ontdek hoe je als leider kunt experimenteren met nieuwe manieren van kijken en handelen. Laat je inspireren door Ingrids heldere inzichten, praktijkervaringen en haar visie op de toekomst van leiderschap in de zorg.

Beluister het gesprek met Ingrid en Barbara: