Isabel Nijveldt
Verbindend leidinggevende & (systemisch) procesbegeleider
‘Ik zorg nog beter voor een goede start én een goed afscheid.”
De opdracht is het leidende principe
van de tijdelijke aanwezigheid
Leergang
Systemisch Interim Management
2026
De specifieke positie van interimmers in organisaties maximaal benut
Een interim manager heeft een speciale plek in systemen: het is expliciet dat zijn aanwezigheid tijdelijk is. Het leidende principe van zijn aanwezigheid is niet het vervullen van een functie, maar het vervullen van een opdracht. De opdracht heeft bovendien altijd de boodschap in zich dat het anders moet – een directe diskwalificatie van het systeem. Tot slot is de beloning anders georganiseerd: via een tarief waarin (als het goed is) ook het risico op uitsluiting is opgenomen – een heel andere constructie dan de vaste bezetting van de organisatie.
Ieder van deze aspecten op zich en helemaal in combinatie met elkaar, zorgt ervoor dat de aanwezigheid van een interim manager onvermijdelijk direct systeemreacties uitlokt. Deze opleiding is voor ervaren interim managers die deze professionele situatie kennen en zich willen ontwikkelen om hier hun vakmanschap in te vergroten.
Leiderschap in de context van dynamische systemen
In deze opleiding staat het interim en dus tijdelijk innemen van een positie met leiderschap en eigenaarschap centraal. Je leert kijken naar jouw opdracht en jouw bijdrage binnen de context van meerdere dynamische systemen, waarvan niet altijd duidelijk is wanneer welk systeem aan het woord is.
We nemen jouw interim positie en alle dynamiek die zij meebrengt als uitgangspunt en versterken jou in het realiseren van je doelen. We laten je niet verstoppen achter de complexiteit of mate van verwaarlozing van de organisaties. We leren je te luisteren naar welk verhaal de organisatie vertelt dwars door de complexiteit heen. Tegelijkertijd wordt ook ‘jouw systeem’ wakker gemaakt. We leren je reflecteren op de systeemreacties van je eigen levensverhaal.
Als deelnemer aan deze opleiding volg je vier trainingsblokken van twee dagen. Voorafgaand aan het eerste blok krijg je een opdracht die je gelijk aan het werk zet. Je hoeft niks op te geven van wat je al kent of kunt, we nodigen je uit om iets toe te voegen.
Voor wie is deze leergang bedoeld?
Voor ervaren interimmers die:
- minimaal drie verschillende opdrachten hebben gedaan;
- interim management zien als apart vak waarin ze zich willen blijven ontwikkelen;
- willen blijven investeren in hun ontwikkeling;
- niet alleen willen werken op de laag van de aangeboden opdracht;
- weten dat het tijd is om andere gesprekken te vieren met opdrachtgevers omdat anders eigenlijk niemand echt verder komt;
- praktische systemische tools en interventies als interimmer en leidinggevende willen kunnen inzetten;
- voelen dat ze teams beter kunnen begeleiden door ruimte te geven aan dat wat speelt in de onderstroom.
Voor wie is deze leergang niet bedoeld?
Voor interimmers die:
- denken dat ze altijd gelijk hebben;
- hun eigen patronen en systeemdynamieken niet voldoende kennen of nog niet in staat zijn om erop te acteren;
- vinden dat ze strak binnen de oorspronkelijk gecontracteerde opdracht moet blijven werken;
- de goedkeuring van anderen nodig hebben om overeind te kunnen blijven;
- nog geen enkele interim ervaring hebben.
Na deze leergang
Heb jij de tools om:
- met een bredere expertise en meer mogelijkheden aan je interim opdracht te starten;
- beter te bewegen binnen je opdracht, zowel tijdens de acquisitie, als in het onderhandelen en verkennen van de opdracht, als tijdens de uitvoering;
- onderliggende systeemdynamieken te herkennen en vanuit een uitgebreid pakket aan tools en interventies daarmee te werken;
- alles wat hoort bij de tijdelijkheid van je positie en de impact hiervan een krachtige betekenis te geven die je doelgericht kunt inzetten ten bate van jezelf, je opdracht en de systemen waarin je werkt.
Het programma
Programma
Het programma van de leergang Systemisch Interim Management richt zich op het maximaal benutten van jouw positie als tijdelijk onderdeel binnen een bestaand systeem. Hoe doorzie je de onderstroom en doorbreek je daarmee patronen in de bovenstroom? Naast dat we je meenemen in de systemische principes die daarin werkzaam zijn, heeft ieder blok een eigen focus.
Deze heldere focus geeft voldoende structuur en voldoende vrijheid om mee te bewegen met de specifieke leerbehoeften in de groep. We brengen steeds onze meest actuele (systemische) kennis en ervaring in.
Blok 1: Hoe maak je een veld
De eerste contactmomenten met een nieuw systeem bevatten alle informatie die je nodig hebt. Hoe vang je deze informatie op? Wanneer begint de opdracht eigenlijk? Hoe maak je contact? Wat is de opdracht in de boven- en in de onderstroom? Dit zijn belangrijke ingrediënten om het veld van de opdracht te maken waarin je als interim professional kunt bewegen.
Blok 2: Wat je tegenkomt op de systemische lagen
Wat zijn de ongeschreven systemische codes bij de opdrachtgever? Welke dynamieken spelen zich af en hoe kun je hierop het beste interveniëren als interim professional? We verzamelen niet alleen kennis over veelvoorkomende dynamieken, we leren je ook de kunst van vuile handen…
Blok 3: De mens achter de interimmer
De plek van de interimmer roept niet alleen systeemreacties uit in het organisatiesysteem, maar ook in de interimmer zelf. Hoe ken jij het uit de orde gaan in systemen? Wat leidt jou zonder dat je het door hebt? Wat is jouw onbewuste relatie met geld en oordelen? Deze inzichten helpen je om je eigen patronen voor je te laten werken in plaats van tegen je.
Blok 4: Borging, afscheid en zorgen dat je niet gemist wordt
Het is een kunst op zich: stoppen. Hoe zorg je er enerzijds voor dat wat je hebt gebracht, kan blijven voortbestaan en anderzijds hoe maak je het vrij voor jouw opvolger? En hoe maak je jezelf vrij voor een volgende klus? Je leert de kunst van stoppen, zodat de beweging door blijft gaan.
Praktische informatie
Toelating
Deze opleiding is voor ervaren interimmers die minimaal 3 verschillende opdrachten hebben gedaan en interimmanagement als een vak zien waarin ze zichzelf voortdurend willen ontwikkelen. Er is geen vooropleiding nodig om deel te kunnen nemen aan deze leergang.
De trainers
Deze leergang wordt gegeven door onze ervaren trainers.
Locatie
Boerderij Landzicht
Nigtevechtseweg 37, 3633 XR Vreeland
Data
16-17 maart 2026
14-15 april 2026
18-19 mei 2026
22-23 jui 2026
Investering
Deze leergang kost €5700,-, vrijgesteld van BTW.Bij deze leergang zijn de kosten voor verzorging gedurende de dag inbegrepen. De prijs is exclusief overnachting en diner.
Toelating
Deze opleiding is voor ervaren interimmers die minimaal 3 verschillende opdrachten hebben gedaan en interim management als een vak zien waarin ze zichzelf voortdurend willen ontwikkelen. Er is geen vooropleiding nodig om deel te kunnen nemen aan deze leergang. We raden iedereen aan om ter voorbereiding de podcast RIJP en het boek RIJP tot zich te nemen.
Aanmeldingsprocedure
Aanmelden kan via onderstaand aanmeldingsformulier. Uiteraard is overleg vooraf mogelijk zowel per e-mail als telefonisch. Onderdeel van de aanmeldprocedure is een kort (telefonisch) intakegesprek.
Algemene voorwaarden
Op deze leergang zijn onze algemene voorwaarden van toepassing. Bij inschrijving ga je automatisch akkoord met deze voorwaarden.
Wanneer je verhinderd bent
Het kan natuurlijk altijd zo zijn dat je om een heel goede reden niet kunt komen naar (een deel van) de leergang of dat je je bedenkt. Bij annulering is het mogelijk, mits na overleg, voor een vervanger te zorgen, als die ook aan de intake-eisen voldoet. Annuleren is uitsluitend schriftelijk of per mail mogelijk tot 6 weken voor aanvang van de leergang. Vanaf 6 weken voor aanvang van de leergang zijn volledige kosten verschuldigd.
“Ik wilde mijn rol als interimmer systemisch bewuster en daarmee ook effectiever inzetten, zowel voor mezelf als voor mijn opdrachtgever. Dat deze leergang specifiek is gericht op de interimmer, in plaats van systemisch werken in een organisatie in het algemeen, brengt echt iets extra’s.
De leergang was verrijkend. Ik ben me nog bewuster geworden van de systemische dynamiek van het interimschap, en mijn eigen sterktes en zwaktes daarin. En het viel me op hoe wij als deelnemers snel wisten in te stappen én weer uit te stappen. Daaraan zie je wel dat we dat gewend zijn vanuit onze rol. Het was ook dat aspect waar ik in mijn werk nu nog meer aandacht voor heb: ik zorg nog beter voor een goede start én een goed afscheid, zowel voor mezelf als de mensen in mijn teams.”
Isabel Nijveldt
Verbindend leidinggevende & (systemisch) procesbegeleider
“Ik benaderde problemen en hun oplossing vooral vanuit de ‘blauwe kant’. Dus: analyse, oorzaken, interventie – opgelost. Ik merkte dat dat niet altijd (voldoende) werkt. Tegelijkertijd maakte ik vanuit mijn persoonlijke ontwikkeling kennis met (familie)opstellingen. Dit voelde als de combinatie die ik nodig had.
In de leergang Systemisch Interim Management kwamen alle facetten van interimmen voorbij, benaderd vanuit systemisch perspectief. De afwisseling tussen theorie en praktijk, waarvan veel direct toepasbaar, onder leiding van top-trainers: het bleek inderdaad precies de aanvulling die ik zocht.
Hoe anders mijn benadering is geworden merkte ik toen ik later tegen ‘gedoe’ aan liep met een collega. Wat een moeizaam gesprek had kunnen worden over het oplossen van ‘ons’ probleem, werd een prachtig gesprek over patronen, oorsprong, ordening. Waarbij ik volop in verbinding was met mezelf, de situatie en de ander. De sfeer van het gesprek was in de eerste 5 minuten volkomen veranderd en het was een uur lang energie, uitwisseling, herkenning, verbinding en… handelingsperspectief. Vrijwel de hele leergang in een uur zeg maar :-). Alles viel voor ons beiden op z’n plaats.”
Sytse Kloosterman
Interim manager en consultant
Schrijf je snel in voor de leergang Systemisch Interim Management!
Systemic Business School
Systemic Business School geeft leiders compleet nieuwe tools in hun leiderschapsstijl. Want wanneer je werkt vanuit de verbondenheid van het geheel, zul je makkelijker en prettiger je doelen behalen, samen met je team en organisatie. Vanuit systemisch leiderschap zul jij jouw weg als leider geïnspireerd en energiek vervolgen.
Onze trainers werkten met leiders binnen uiteenlopende organisaties:
