Sytse Kloosterman
Interim manager en consultant
"Het systemisch perspectief bleek precies de aanvulling die ik zocht."
Voor leiders die oog hebben voor de gepaste impuls
Leergang
Systemisch Leiderschap Verdieping
Bewegen tussen tegenstrijdige uitdagingen
Als leider met systemische interesse sta je met een regelmaat voor problemen waarvan je weet dat de standaardreflex binnen jouw organisatie die problemen alleen maar in stand zal houden of doet verergeren. Je hebt geleerd dat de organisatie in patronen zit of om dynamieken heen beweegt en dat problemen slechts symptomen zijn.
Je weet ook dat er andere manieren zijn om deze problemen te bezien en bespreekbaar te maken, zodat het organisatiesysteem kan groeien in bewustzijn, verantwoordelijkheid kan nemen voor de patronen en dynamieken en dat daarmee andere interventies en oplossingen mogelijk worden.
En tegelijkertijd ben je misschien nog wat zoekende of onwennig om dan zelf op een andere manier een impuls te geven, ondanks dat je bewustzijn en je lijf erom schreeuwen om dat te gaan doen.
Voor die leiders is er nu de leergang Systemisch Leiderschap Verdieping. Je krijgt het systemische heft in handen en maakt je allerlei manieren eigen om je systemisch leiderschap in te zetten op een manier die bij jou en de organisatie past. Dat alles vraagt best om een stevige leergang, dus we hebben er acht dagen voor ingericht.
Deze leergang helpt je niet alleen om diepgaander te begrijpen waar welke impuls nodig is in complexe systemen, maar ook om je eigen rol en invloed daarin te vergroten. Het is een volgende stap voor leiders die bereid zijn om zichzelf in de praktijk te brengen, in interactie met hun teams en omgeving.
Voor wie is deze leergang bedoeld?
Voor ervaren leiders die al bekend zijn met systemisch leiderschap en de potentie ervan voelen. Voor hen die niet alleen willen begrijpen wat er speelt, maar ook zichzelf willen en durven in te zetten om die inzichten om te zetten in betekenisvolle acties. Deze leergang nodigt je uit om verder te gaan dan observeren en analyseren, en daadwerkelijk de stap te zetten naar handelen met intentie en impact.
Wat ga je leren?
In deze leergang leer je niet alleen meer wat er mogelijk is binnen systemisch leiderschap, maar vooral ook hoe je jezelf als instrument effectief kunt inzetten. Je leert hoe je diepgewortelde patronen kunt herkennen en benutten, en hoe je je eigen bijdrage kunt sturen op een manier die je team en organisatie in beweging zet.
- Zelfinzicht door groepsleren. Je ontdekt je eigen patronen en reacties door interactie met andere leiders. Hierdoor leer je niet alleen van jezelf, maar ontwikkel je samen met de groep een nieuwe laag van inzicht en toepassing.
- Van observeren naar interveniëren. Je leert wanneer en hoe je kunt handelen zonder de natuurlijke stroming van het systeem te verstoren, en hoe je door bewust handelen een katalysator kunt zijn voor positieve verandering.
- Complexe samenhangen benutten. Je reduceert complexe vraagstukken niet meer om ze te beter te kunnen hanteren, maar vergroot je vermogen door juist de potentie van het geheel te benutten en de samenhang en onderlinge afhankelijkheid daarbinnen te erkennen.
- Ruimte maken voor weerstand en groei. Je leert weerstand te zien als een signaal dat je kunt benutten om groei te stimuleren, zowel bij jezelf als bij je team.
- Leiderschap met langetermijnvisie. Je handelt in het hier en nu, maar houdt een koers aan die rekening houdt met de toekomst en het welzijn van volgende generaties.
Deze leergang biedt je de kans om echt eigenaarschap te nemen over je systemisch leiderschap. Door niet alleen meer kennis op te doen maar ook te ervaren en te oefenen in de groep, leer je meer op jezelf te vertrouwen en jouw natuurlijke kwaliteiten in te zetten. Je gaat merken dat je niet alleen weet wat je kunt doen, maar dat je het ook durft en doet – gesteund door de inzichten die je opdoet in een veilige en leergierige omgeving.
De lesmethode
De leergang bestaat uit vier intensieve blokken van twee dagen, op een fijne plek in de natuur. Elke groep wordt begeleid door twee trainers en bestaat uit maximaal 16 deelnemers. De bijeenkomsten zijn praktisch, reflectief en ervaringsgericht, zodat je het geleerde direct kunt toepassen. Samen met de groep creëer je een leeromgeving waarin je jezelf beter leert kennen en van elkaar leert.
Wat brengt deze leergang jou?
- Een dieper vertrouwen in je eigen leiderschap. Je weet niet alleen wat nodig is, je voelt en handelt er ook naar.
- Rust en helderheid in complexiteit. Je ontwikkelt de capaciteit om helder te blijven en te leiden, ook in uitdagende situaties.
- Nieuwe manieren van kijken en doen. Je leert patronen te herkennen en in te zetten voor duurzame oplossingen.
Voor wie is het niet?
Deze leergang is niet geschikt voor leiders die liever vasthouden aan het bekende en die niet bereid zijn om hun eigen overtuigingen en oordelen onder de loep te nemen. Het is geen quick fix of een cursus vol standaardoplossingen, maar een diepgaand proces voor wie zichzelf en anderen echt vooruit wil helpen.
Praktische informatie
Vooropleiding en toelating
We gaan ervan uit dat je minimaal een vierdaagse leergang in het systemisch werk hebt gedaan en bekend bent met de essentie van systemisch leiderschap. Binnen Systemic Business School is hiervoor de leergang Systemisch Leiderschap Fundament ingericht, als geschikte voorbereiding voor deze verdieping. Mocht je elders systemisch geschoold zijn, dan ben je van harte welkom in de Verdieping, maar komen we wel graag even in contact om te kijken of de aansluiting in voldoende mate aanwezig is.
De trainers
Deze leergang wordt gegeven door onze ervaren trainers:
Marion Latour
Henry Weessies
Ria Allewijn-Koekoek
Locatie
Fletcher Hotel De Wageningse Berg
Generaal Foulkesweg 96
6703 DS Wageningen
Data & werktijden
- Module 1: 27-28 november 2025
- Module 2: 18-19 december 2025
- Module 3: 22-23 januari 2026
- Module 4: 5-6 maart 2026
De werktijden zijn op elke eerste dag van de module van 10:00-17:00 uur en elke tweede dag van de module van 9:00-16:00 uur. Overnachting (1x), ontbijt (1x), lunch (2x) en diner (1x) is inbegrepen.
Aantal deelnemers
Minimaal 10 en maximaal 16.
Prijs
De kosten voor deze leergang zijn €7495,- (vrijgesteld van BTW). Modules zijn inclusief overnachting, 1x ontbijt, 2x lunch en diner.
Aanmeldingsprocedure
Aanmelden kan via onderstaand aanmeldingsformulier. Uiteraard is overleg vooraf mogelijk zowel per e-mail als telefonisch.
Wanneer je verhinderd bent
Het kan natuurlijk altijd zo zijn dat je om een heel goede reden niet kunt komen naar (een deel van) de leergang of dat je je bedenkt. Bij annulering is het mogelijk, mits na overleg, voor een vervanger te zorgen, als die ook aan de intake-eisen voldoet. Annuleren is uitsluitend schriftelijk of per mail mogelijk tot 6 weken voor aanvang van de leergang. Vanaf 6 weken voor aanvang van de leergang zijn volledige kosten verschuldigd.
Bij ziekte vlak voor aanvang van een leergang, vervelende persoonlijke omstandigheden, ander besmettingsgevaar of klachten die op een besmettelijke ziekte kunnen wijzen of bij quarantaine, zullen wij altijd ons best doen om iemand van de wachtlijst te plaatsen en je aanmelding door te schuiven, maar dat kunnen we niet garanderen. Als het niet lukt of het is te kort dag, ben je het cursusgeld verschuldigd. Dat geldt ook als je halverwege de leergang stopt.
Wij gaan ervan uit dat je alle dagen aanwezig bent. Als je door omstandigheden toch een blok van de leergang mist, is het helaas niet mogelijk om dat blok bij een andere groep in te halen en volgt geen restitutie van deelnamekosten.
Wanneer wij door overmacht genoodzaakt zijn om trainingsdagen te annuleren, bijvoorbeeld bij ziekte van de trainers, bieden wij een alternatieve datum aan waarop de dagen worden ingehaald. Retournering van kosten vindt dan niet plaats, tenzij de gehele leergang wordt afgebroken van onze zijde.
Algemene voorwaarden
Op deze leergang zijn onze algemene voorwaarden van toepassing.
“Ik benaderde problemen en hun oplossing vooral vanuit de ‘blauwe kant’. Dus: analyse, oorzaken, interventie – opgelost. Ik merkte dat dat niet altijd (voldoende) werkt. Tegelijkertijd maakte ik vanuit mijn persoonlijke ontwikkeling kennis met (familie)opstellingen. Dit voelde als de combinatie die ik nodig had.
In de leergang Systemisch Interim Management kwamen alle facetten van interimmen voorbij, benaderd vanuit systemisch perspectief. De afwisseling tussen theorie en praktijk, waarvan veel direct toepasbaar, onder leiding van top-trainers: het bleek inderdaad precies de aanvulling die ik zocht.
Hoe anders mijn benadering is geworden merkte ik toen ik later tegen ‘gedoe’ aan liep met een collega. Wat een moeizaam gesprek had kunnen worden over het oplossen van ‘ons’ probleem, werd een prachtig gesprek over patronen, oorsprong, ordening. Waarbij ik volop in verbinding was met mezelf, de situatie en de ander. De sfeer van het gesprek was in de eerste 5 minuten volkomen veranderd en het was een uur lang energie, uitwisseling, herkenning, verbinding en… handelingsperspectief. Vrijwel de hele leergang in een uur zeg maar :-). Alles viel voor ons beiden op z’n plaats.”
Sytse Kloosterman
Interim manager en consultant
Aanmelden
Schrijf je direct in voor de leergang Systemisch Leiderschap Verdieping 2025!
Systemic Business School
Systemic Business School geeft leiders compleet nieuwe tools in hun leiderschapsstijl. Want wanneer je werkt vanuit de verbondenheid van het geheel, zul je makkelijker en prettiger je doelen behalen, samen met je team en organisatie. Vanuit systemisch leiderschap zul jij jouw weg als leider geïnspireerd en energiek vervolgen.
Onze trainers werkten met leiders binnen uiteenlopende organisaties:
