Voor leiders die oog hebben voor de gepaste impuls

• Hoe zorg je dat je ontspannen blijft terwijl de druk oploopt, zodat je vrij blijft om voor je omgeving een baken van rust en helderheid te zijn en daarmee beschikbaar bent voor problemen én oplossingen, kansen én risico’s? En hoe help je anderen om diezelfde kwaliteit te ontwikkelen?
• Hoe kom je voorbij het punt dat je vraagstukken alleen als actie-reactie beschouwt, maar er ook patronen in ontdekt en je realiseert dat een probleem op de ene plek misschien wel een oplossing voor een andere plek is?

Voor wie?

Deze leergang is voor jou als je:

• je realiseert dat de druk die je ervaart je niet effectief maakt én niet gezond is
• momenten hebt ervaren waarbij je de flow om je heen weet te bespelen en daar ontspanning én plezier in vindt
• om je heen ziet dat er veel “brandjes geblust worden” en de oorzaak van die “brandjes” in de hectiek uit beeld verdwijnt, terwijl daar veel uit te leren is
• het potentieel van jezelf en je collega’s beter wil leren benutten en met hen wilt zoeken naar de beste manier om elkaar te helpen, inspireren en ondersteunen.
• je thuisvoelt op dat middenveld, omdat je met jouw persoonlijkheid bestand bent tegen de tegenstrijdige uitdagingen die zich voordoen, maar ook gelooft dat je er nog beter in kunt worden, zonder dat je harder gaat moeten werken

Wanneer moet je deze opleiding niet doen

Deze leergang is niet voor jou als je:

• ervan uitgaat dat harder werken en beter naar je luisteren je team gaat helpen meer te presteren
• je eigenlijk niet echt op je plek voelt in het middenkader, omdat je liever zelf het operationele werk doet of omdat dit een tussenstation is op weg naar een positie in het “hogere” leiderschap
• denkt dat jij alles het beste ziet en kunt en het leren vooral door anderen moet gebeuren
• leren in een groep lastig of vervelend vindt en beter gedijt in een klassikale leeromgeving waarin je instructie krijgt en ander gedrag oefent met acteurs
• je je eigen patronen, achtergrond en triggers niet bewust bent en die eigenlijk ook niet interessant vindt omdat jij tevreden bent met het effect dat je op anderen hebt
• vooral een opleiding wil gaan doen omdat daar waardering uit spreekt en/of je niet echt een behoefte hebt om jezelf verder uit te dagen

Wanneer je verhinderd bent

Het kan natuurlijk altijd zo zijn dat je om een heel goede reden niet kunt komen naar (een deel van) de leergang of dat je je bedenkt. Bij annulering is het mogelijk, mits na overleg, voor een vervanger te zorgen, als die ook aan de intake-eisen voldoet. Annuleren is uitsluitend schriftelijk of per mail mogelijk tot 6 weken voor aanvang van de leergang. Vanaf 6 weken voor aanvang van de leergang zijn volledige kosten verschuldigd.

Bij ziekte vlak voor aanvang van een leergang, vervelende persoonlijke omstandigheden, ander besmettingsgevaar of klachten die op een besmettelijke ziekte kunnen wijzen of bij quarantaine, zullen wij altijd ons best doen om iemand van de wachtlijst te plaatsen en je aanmelding door te schuiven, maar dat kunnen we niet garanderen. Als het niet lukt of het is te kort dag, ben je het cursusgeld verschuldigd. Dat geldt ook als je halverwege de leergang stopt.

Wij gaan ervan uit dat je alle dagen aanwezig bent. Als je door omstandigheden toch een blok van de leergang mist, is het helaas niet mogelijk om dat blok bij een andere groep in te halen en volgt geen restitutie van deelnamekosten.

Wanneer wij door overmacht genoodzaakt zijn om trainingsdagen te annuleren, bijvoorbeeld bij ziekte van de trainers, bieden wij een alternatieve datum aan waarop de dagen worden ingehaald. Retournering van kosten vindt dan niet plaats, tenzij de gehele leergang wordt afgebroken van onze zijde.

Algemene voorwaarden

Op deze leergang zijn onze algemene voorwaarden van toepassing.