Kenniscentrum

  • Categorie

Vraag voor de leider  |  16 februari 2024

“Wie of wat profiteert als het steeds niet lukt?”

Systemisch leiderschap vraagt inzicht. Wat kun je doen als iets steeds maar niet lukt? Wie of wat profiteert daarvan?

Lees meer
Artikel  |  22 januari 2024

Omgaan met loyaliteitsconflicten op de werkvloer

Loyaliteitsconflicten kun je tegenkomen in jezelf of in een medewerker die bij jou aanklopt. Hoe ga jij hiermee om als systemisch leider?

Lees meer
Artikel  |  9 januari 2024

4 Tips voor leiders die vanuit verbinding willen bewegen

Als systemisch leider in een organisatie heb je de taak om naast de resultaten te werken aan een vitale werkomgeving en gezonde verbindingen.

Lees meer
Artikel  |  6 december 2023

Hoe kun je als leider medewerkers verbinden aan de organisatie?

Organisaties willen de verbinding tussen medewerkers en de organisatie graag verbeteren. Hoe draag je hieraan bij als systemisch leider?

Lees meer
Artikel  |  28 november 2023

Welke rol speelt loyaliteit op de werkvloer?

Loyaliteit is de onbewuste kracht achter dynamieken en patronen tussen mensen, teams en organisaties. Hoe werkt dat? Hebben we er invloed op?  

Lees meer
Artikel  |  30 augustus 2023

Verander ons – en blijf van ons af

Verandermanagers krijgen systemisch vaak te maken met double binds of een catch 22. Verander ons, maar toch ook niet. Hoe maak je ruimte?

Lees meer
Vraag voor de leider  | 

“Waar beweeg je met de vernieuwing van weg?”

Als er in een organisatie steeds maar weer vernieuwd moet worden, beweeg je ook steeds van iets weg. Systemisch leiders staan stil bij waarom.

Lees meer
Vraag voor de leider  | 

“Wat betekent het wanneer er binnen de organisatie een diefstal wordt gepleegd?”

Als in een organisatie iemand steelt – tijd, producten, kantoorspullen, geld – heb je als systemisch leider op twee manieren te reageren.

Lees meer
Artikel  |  24 juli 2023

Verandermanagement voor systemisch leiders

Verandermanagement draait vaak om een nieuw toekomstbeeld. Hoe help je het organisatiesysteem een duurzame, effectieve transitie te maken?

Lees meer
Artikel  | 

Organisatiesystemen als sturende kracht

Organisatiesystemen vormen de onzichtbare basis van iedere organisatie. Inzicht in die patronen en dynamieken is van grote waarde voor leiders.

Lees meer
Vraag voor de leider  |  19 juli 2023

“Welk leiderschap vraagt een zelfsturend team als geheel en wie voert of voeren dat uit?” 

Systemisch leiderschap vraagt inzicht. Welk leiderschap vraagt een zelfsturend team als geheel en wie voert of voeren dat uit? 

Lees meer
Vraag voor de leider  |  20 juni 2023

“Tegen wat heb je ‘nee’ te zeggen als je ‘ja’ zegt tegen ontwikkeling?” 

Systemisch leiderschap vraagt inzicht. Tegen wat heb je 'nee' te zeggen als je 'ja' zegt tegen ontwikkeling?

Lees meer

Systemic Business School

Systemic Business School geeft leiders compleet nieuwe tools in hun leiderschapsstijl. Want wanneer je werkt vanuit de verbondenheid van het geheel, zul je makkelijker en prettiger je doelen behalen, samen met je team en organisatie. Vanuit systemisch leiderschap zul jij jouw weg als leider geïnspireerd en energiek vervolgen.

Onze trainers werkten met leiders binnen uiteenlopende organisaties: